Motivación.

Al motivar a una persona primero que todo debemos saber el significado de motivar, está puede definirse como el señalamiento o énfasis descubierto en una persona hacia un interés, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que logre lo deseado, sea hacerlo o dejar de hacerlo, entonces siendo un líder de X equipo, como líder este se tiene que dar la tarea de conocer a su equipo ya sea por observaciones de comportamientos o charlas.

Al empezar en un grupo nuevo como un líder, lo primero que se hace es observar que le gusta a cada persona como interactúan y empezar a tratar de comprender su motivación, también hablando con cada uno de ellos para tener una noción de cómo piensa cada uno de ellos.

Teniendo un caso de persona como Susana, quién es UNA MADRE SOLTERA Y TIENE QUE PEDIR PERMISOS ADICIONALES PARA FALTAR CUANDO SUS HIJOS ESTÁN ENFERMOS Y OTRAS OBLIGACIONES. ALGUNAS VECES SE BENEFICIA DE UN HORARIO FLEXIBLE PARA ACOMODARSE A LAS NECESIDADES DE SUS HIJOS, lo primero que en mi caso la motivaría en que si me ayuda a terminar el trabajo y a cooperar con el equipo restante después del recorte de personal, le podría dar unos días libres para cuidar de sus hijos en manera más beneficiosa.

Si bien es cierto, también es importante motivar a un equipo a seguir asistiendo a trabajar temprano y seguir produciendo cada día con una buen motivación, pues un empleado con ganas de asistir a su trabajo, con buen animo siempre puede aportar mucho más a su empresa...

Referencia:

http://es.wikipedia.org/wiki/Motivaci%C3%B3n